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D'où venons-nous?
1953 : les sociétés Traction et Electricité ainsi qu'Electrobel créent chacune un Fonds de pension, la Caisse de Pensions Traction et Electricité et la Caisse de Pensions Electrobel, qui ont pour objet principal de payer des compléments non garantis et une indexation des avantages garantis par les assurances de groupe qu'elles avaient déjà souscrites, au profit des membres du personnel des sociétés qui ne font pas partie du secteur gaz et électricité.
1974 : la Caisse de Pensions Electrobel devient Pensiobel.
1985 : entrée en vigueur de l'obligation d'externaliser les régimes de pension complémentaire. Toutefois jusqu'en 1993 les sociétés du secteur bénéficient d'une dispense de capitaliser et d'externaliser les engagements de pension en rentes qu'elles financent par frais généraux au profit des agents du secteur gaz et électricité.
1988 : le fonds de pension Pensiobel se voit attribuer la gestion des régimes de pension au profit des cadres des sociétés du secteur gaz et électricité (les employés du secteur qui y étaient affiliés y restent). Les engagements de pension des membres du personnel des sociétés qui ne font pas partie du secteur sont repris par la Caisse de Pensions Tractebel.
1993 : suite à la fin de la dispense pour les nouveaux employés engagés, les sociétés du secteur créent le fonds de pension Elgabel.
1996 : la 1ère loi sur les pensions complémentaires, dite « loi Colla » incite de nombreux employeurs à modifier leur plan de pension du type « But à atteindre ou prestations définies » pour un plan du type « primes fixées ou cotisations définies ». Le secteur ne fait pas exception, poussé également par la libéralisation du marché et dès lors l'obligation de maîtriser les coûts.
C'est dans ce cadre qu'ont été créés les fonds de pension :
Powerbel en 1999 pour gérer les engagements de retraites des cadres du secteur engagés à partir du 1er mai 1999
Enerbel en 2002 pour gérer les engagements de retraites des employés du secteur engagés à partir du 1er janvier 2002.