home > U bent werkgever > > Het aanvullend pensioen : het extralegaal voordeel bij uitstek > Wat te doen bij uittreding van een aangeslotene ?
Wat te doen bij uittreding van een aangeslotene ?
Wat betekent uittreding ?
De wet op de aanvullende pensioenen definieert de « uittreding » als zijnde:
Voor een ondernemingsstelsel of een individuele pensioenverbintenis :
hetzij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst anders dan door overlijden of pensionering, behalve in geval van overdracht naar een vennootschap die deelneemt aan het pensioenstelsel en op voorwaarde dat er een overeenkomst tot overname van de rechten en verplichtingen bestaat
hetzij de overdracht van een werknemer in het kader van een overdracht van een onderneming, een vestiging of een deel van een onderneming naar een andere onderneming of een andere vestiging als gevolg van een conventionele overdracht of een fusie, waarbij het pensioenstelsel dat toepasselijk is op deze werknemer niet wordt overgedragen
het einde van de aansluiting doordat de werknemer niet meer voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden van het pensioenstelsel zonder dat dit samenvalt met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
voor een sectoraal pensioenstelsel :
beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer bij een werkgever anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de werknemer geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft afgesloten met een andere werkgever die onder het toepassingsgebied van hetzelfde pensioenstelsel valt als dat van zijn vorige werkgever.
Welke procedure ?
Een uittreding dient ons meegedeeld te worden binnen de 30 dagen. In het kader van een sectoraal plan hebt u maximum een jaar.
Vervolgens lichten wij binnen de 30 dagen de uittredende persoon in over het bedrag van zijn verworven prestaties en reserves alsook over de verschillende keuzemogelijkheden die hij heeft. De persoon heeft 30 dagen om ons op de hoogte te brengen van zijn keuze.
Welke verplichtingen voor de werkgever ?
Als inrichter bent u verplicht de eventuele ontbrekende verworven reserves aan te zuiveren alsook het eventuele tekort ten opzichte van de minimale rendementswaarborg voorzien bij wet voor de verbintenissen van het type « vaste bijdragen » (behalve indien de nieuwe inrichter deze waarborg voor zijn rekening neemt). De nodige som zal eventueel uit het financieringsfonds geheven worden.